岗位职责
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
3.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.工作认真、负责,善于学习。
任职要求
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有招聘相关工作经验优先
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责,善于学习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。