岗位职责:
1、对企业高端岗位猎头需求/RPO进行分析,确定人才方向、行业、目标群体;
2、根据JD寻找候选人简历;
3、撰写候选人CV,对企业进行推荐;
4、不断地学习和积累行业知识、人脉;
5、协调企业、候选人,确保项目顺利进行。
任职要求:
1、应届本科及以上学历,人力资源专业优先。
2、善于学习和分享。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。