工作职责:
1.协助数据和信息的收集和分析,协助培训工作 2.协助准备报告和PPT 3.协助HRBP完成HR项目和相关行政支持工作
岗位要求:
1.具备熟练的excel操作能力
2.一周至少出勤三天以上
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。