【工作职责】 1、 参与组织运营流程学习、人员培训项目相关策划运营和落地执行； 2、 协助处理人事数据运维账号入离调转整理维护、保证数据准确性，及时性； 3、 协助组织各类员工活动，打造团队积极乐观开放的团队氛围； 4、 协助本部门与各部门之间的沟通； 5、 上级交办的其他工作。 【任职资格】： 1，本科及以上学历，行政数据类、人力资源相关专业优先；  2，性格开朗、有责任心和积极的工作态度，工作细致踏实，沟通亲和顺畅； 3，热爱互联网，对O2O产业有自己的想法，有创意；  4，熟练办公软件，Excel和PPT，PS、视频软件剪辑等软件优先录取；                                                                                5，2021年及以后毕业，每周实习4-5天，至少实习4个月，尽快入职。