岗位职责： 1 负责对所负责区域渠道的开拓、维护、商务谈判等工作，对区域内销售额负责，完成销售指标； 2 负责区域内用户促活、拉新工作，结合区域实际情况，策划并执行有效营销策略，策划或执行线上线下活动，拉升区域销售额； 3 负责收集和分析市场数据，并定期反馈新信息；

4 建立和维护客户档案。

任职要求：

1 沟通能力强，具有谈判能力，有销售或者区域运营经验者优先，优先考虑2018届应届生以及工作2年以内人选；

2 对数据敏感，分析能力强；

3 具有创新精神，反应敏捷，能及时根据市场变化采用恰当的销售手段；

4 抗压能力强，能适应短期出差。

薪酬福利：

1 提供行业内有竞争力的薪酬体系，全职底薪3000—4000+区域销售提成，综合收入6000——10000+；

2 试用期内购买五险一金，提供带薪年假；

3 18年公司扩张，能力者可晋升为leader;

4 接受实习生，提供转正机会；

5 不定期丰富员工活动，不定期培训支持职业发展，工作之余收获志同道合的伙伴；

工作时间：周一到周五，9：00—18:00