一、工作职责:
1、每日面试者的接待与管理;
2、招聘工作的相关统计和数据汇总和分析;
3、公司招聘简历的筛选和电话邀约;
4、招聘端口的申请审核及管理;
5、完成直属上级交代的其他工作。
二、任职资格:
1、在校研究生,有相关实习经验者优先;
2、一周4天以上,实习期为3个月以上;
3、熟练操作office办公软件;
4、性格开朗,沟通能力强,工作认真仔细,态度端正。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。