1、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选; 2、组织和安排面试; 3、对招聘数据进行数据统计分析,对各数据的转化率所体现的问题做诊断分析; 4、协助完成校园招聘的具体实施; 任职资格 1、2019届毕业生,统招本科及以上学历,人力资源等相关专业优先; 2、担任过学生干部、持有人力资源等级证书或有人力资源相关实习经验者优先; 3、熟练运用办公软件,熟悉人力资源招聘模块相关工具 4、具有良好的沟通能力及组织协调能力; 5、积极乐观、坚持原则、用于面对压力和挑战; 6、实习期不少于3个月,每周至少保证4天以上实习,能长期实习者优先; 福利待遇: 1、实习期:2500元/月(基本工资2000元+绩效工资500元); 2、表现优异者提供转正机会;
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