人力资源总部实习生（招聘和员工关系方向）

岗位职责：

1、员工档案文件的整理；

2、员工入离职台账的更新；

3、日常表格、文件的起草；

4、组织安排应聘者进行面试考察；

5、与面试安排和录用相关的资料整理、台账更新；

6、与各渠道保持良好沟通、推动招聘有效实施

7、领导交办的其他工作。

实习要求：

1、全日制本科及以上在读，专业不限，人力资源管理、心理学及相关专业优先；

2、致力于从事人力资源领域工作，有招相关实习经历者优先；

3、具有良好的抗压能力、沟通能力、执行能力和团队协作能力；

4、连续实习不少于3个月，每周不少于3天，可全勤的优先考虑；

5、提供实习津贴，实习结束后可出具实习证明。