工作职责：

1、 负责对接公司的招聘需求，并分析清楚职位的用人需求。

2、合理运用招聘渠道，筛选简历，招聘适合该职位的人选。

3、联络沟通人选，跟进人选面试、反馈、评估、入职相关事宜。

4、完成工作目标，有效执行工作安排。

5、leader安排的其他人事工作事宜。

职位要求:

1、全日制大专或以上学历，专业不限。

2、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

3、 具备的人际沟通能力，思维缜密，关注细节。

4、人力资源等相关工作经验者优先。

5、对人力资源（招聘）等领域有兴趣，有意向深入人力行业发展。

6、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；