1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；  3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。 职位要求： 1、 本科或研究生在读，大三、研一、研二优先 ；  2、 熟练使用office等办公软件 ；  3、 可尽快入职，能够保证实习时间三个月以上； 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。