【岗位职责】  1、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；  2、 协助招聘专员组织相关用人部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；  3、 其他人事相关工作。

【任职要求】 1、全日制本科在校生，每周至少可在职3天； 2、人力资源管理、行政管理、广告学等相关专业优先； 3、熟悉office办公软件，会PS/AI优先，有招聘工作经验优先； 4、认真负责，耐心细致，反应灵活，能承受一定工作压力。