1、负责年薪30万以上的行业人才搜寻、筛选、推动、协调,解决客户人才需求;
2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。
3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。
4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 6、针对目标行业,进行客户拓展工作。
【岗位福利】 公司提供行业中有竞争力的薪资、KPI考核奖金和提成,同时所有正式员工享受以下福利待遇: Ø 五险一金(入职即缴纳) Ø 意外险 Ø 年度健康体检、旅游 Ø 法定节假日及相关节日礼物 Ø 生日蛋糕 Ø 带薪年假和带薪病假 Ø 每逢员工结婚,公司给予一定礼金表示祝贺 Ø 每逢员工生育及生病住院等,公司都会出面给予慰问 Ø 满一年享有200-1000的劳动服务年限奖金 Ø 丰富的员工活动:月度聚餐、体育活动、生日礼物等等。 工作时间:五天八小时
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。