一、  主要职责：

1. 协助人力负责人进行简历筛选、招聘、员工培训工作。

2. 配合进行绩效及劳动关系管理工作。

3. 根据公司现有制度，不断优化人力工作流程。

4. 完成日常事务工作，进行办公室行政工作的组织与管理。

二、任职要求：

1.每周到岗时间4天以上，实习期不少于3个月；

2.重点院校在读本科、硕士研究生，人力、行政专业优先；

3.对人力工作有一定认识，具备信息快速搜集、筛选、整理能力，文字表达能力强，熟练使用Excel、Word、PowerPoint软件；

4.具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作细致、注重细节。

三、福利回报： 1、行业内有竞争力的实习薪资。 2、充满活力的创业公司气氛，nice且有趣的团队。