职位描述：

1、协助部门负责人落实各项工作任务，为业务的经营发展计划提供思路，并组织、管理和实施。 2、对数据敏感，擅于统计分析各类运营数据，并完成相关文件、PPT的制作；

3、负责微信公众号的日常运营及推广增粉工作，提高关注度和粉丝的活跃度；

4、挖掘、整合各种线上线下资源，深度挖掘各种招聘渠道，并做好客情维护。 5、负责运营总监交待的其他事务性工作； 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理专业。 2、具有较好的策划、沟通协调能力,有一定文字功底，有公众号运营经验优先； 3、思路清晰, 较强的逻辑思维及数据分析能力； 4、熟悉电脑操作，能熟练使用OFFICE等基础办公软件； 5、热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守； 6、勇于承担责任、抗压能力强；

前期事务性的工作会多一些，主要是协助部门同事工作，文件纷发等。

要求每周出勤不低于四天，实习期不少于三个月。