【职位描述】:
1、通过内部通讯工具解答员工HR相关咨询疑问以及外呼工作;
2、协助整理HR相关知识和流程,制作HR相关咨询日报、周报和月报;
3、上级交办的其他工作任务。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,HR专业或有HR实习经验优先;
2、较强的逻辑思维和沟通能力,拥有团队合作精神,能适应高强度工作压力;
3、较强的服务意识和责任心,富有热情和耐心;
4、每周工作五天,实习4个月以上优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。