岗位职责： 1. 协助推进招聘全流程，对接需求，维护渠道，搜筛简历，安排面试，后续offer流程的跟进； 2. 了解业务需求，协助编辑、发布职位需求信息，并负责各招聘渠道信息的维护和更新， 选择合适的招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 3. 与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息；双向沟通候选人及业务部门，协调时间安排面试，跟进面试全流程； 4. 协助进行行业人才Mapping，制作人才地图； 5. 协助进行人力资源相关的数据统计工作； 6. 支持招聘Team其他事宜。

任职要求： 1. 2022届及以后的本科或研究生； 2. 对人力资源管理和招聘工作有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先； 3. 了解人力资源管理理论知识，有过相关实习经验者优先； 4. 踏实肯干、积极上进、有责任感； 5. 熟练运用各类办公软件； 6. 能够稳定实习4个月及以上，每周出勤4-5天。