工作职责:
协助处理实习生入职、工资等相关事宜;
协助公司员工福利、招聘活动与培训活动的开展;
协助员工绩效计算等相关事宜;
任职要求:
本科二年级以上学生,人力资源及相关专业优先;
较高的中英文语言组织能力,书面表达能力;
能十分熟练地操作Microsoft Office软件;
有人力资源实习经验者优先能够尽快入职
福利:
水果饮料无限供应,英文工作环境,可以学到很多实用技能
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。