岗位职责

1、负责人力资源部的行政工作；

2、负责人员数据整理；

3、协调面试安排；

4、协助绩效考核数据整理；

5、其他交办的事务；

任职要求：

1、重点院校管理类本科及以上在读学生；

2、具有良好的团队协作精神、勤勉尽责；

3、具备踏实、严谨、勤于钻研的工作态度；

4、逻辑清晰、英文良好、擅于交流。