岗位职责: 1、配合协助开展招聘工作,包括简历筛选、邀约面试、初试、复试安排、offer发放等; 2、协助进行绩效考核过程管理,定期汇总统计归档绩效考核数据; 3、协助完成各人力资源各模块相关通知、文件的起草; 4、协助完成人力资源各模块制度、流程的改进; 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上在校学生,人力资源、工商管理等相关专业; 2、工作时间五天八小时,每周至少能工作4天以上; 3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备良好的沟通协调能力,反应敏捷、较好的逻辑思维及学习能力。