【薪资福利】

经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%%%%-80%%%%：

本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴1500）

大专薪酬6800元起（无责任底薪5300+真服务津贴1500）

一直被模仿，从未被超越！

(无论有无业绩)保障底薪和各项补贴， 两个月发放一次提成，单月25号发放提成

3.更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。

此外福利多多，满满的幸福感：

1、生日party

2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会

3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；

4、五险一金，各种节日福利。

各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

【学习机会】：

1）总部培训：针对新员工的学习，包括企业文化、产品知识、销售技巧等。

2）管理会议： 针对想要晋升管理层的学习，包括团队管理、技巧复制、数据处理等。

3）牛人分享：针对所有员工的学习，由员工或主管，经理，在内部学习平台进行经验或技巧分享。

4) 内部提升：乐有家员工可免费学习所有课程，包括职业资格认证，学历提升等。

5）乐有家大学：房产知识，以及国家政策，金融知识等等

6）乐学堂：线上课程，所有房产行业知识以及管理知识的分享，让你随时随地学习

【工作内容&价值】

1、你是深圳乐有家的创业合伙人，是3位数甚至2位数初创工号的拥有者

2、你是行业专家，乐有家全部豪宅均向每一位顾问开放，客户找你一人，就能看遍所有豪宅

3、通过数据分析，帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案

4、解决资金、交易等一系列问题，帮助客户买到满意的房产，实现TA关于家的那个美好梦想

【晋升路径】

每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。

1、置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、营销副总经理、营销副总裁。

2、三个月做置业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！

【任职要求】

不！限！经！验！（因为我们有培训呀）

1、统招本科及以上学历，年龄21-26周岁

2、乐意与人沟通，有较强的表达能力以及学习能力

3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高收入的渴望

4、具备较强的抗压与情绪调节能力，有团队合作与分享精神，想做一个不甘平凡的人

【企业特点】

1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的人才

2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作

3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目

4、高收益：年薪30万+，者可以年薪过百万

5、高晋升：能力为本，每6个月一次的公开透明的晋升机会