岗位职责： 1、协助执行完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、协助人力资源部门进行初中级人员招聘工作； 3、协助员工入职及转正、调动、离职等人事手续办理及内部人事档案管理； 4、协助公司部门进行文案类相关工作； 5、上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理专业优先；  2.工作认真负责，责任心强，细致踏实； 3.善于沟通、有耐心，抗压能力强； 4.要求良好的计算机操作能力，office软件熟练。