1、根据公司海外的工作需求，负责跟踪海外人员流动全过程；

2、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试；

2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试；

3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作；

4、协助进行招聘渠道维护的相关工作；

5、协助进行人力资源相关的数据统计工作

 岗位要求：

1、在读19届准备读研/出国的同学，20届及以后毕业的本科或研究生（19届毕业准备就业的同学请勿投递，请直接参加校招）；

2、的英语交流能力； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压；  4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。