岗位职责：

1.协助HR完成业务部门招聘工作；

2.通过各种招聘渠道收集并筛选候选人简历；

3.协助面试官进行面试、候选人接待及面试反馈追踪；

4.上级交办的其他任务。

任职条件：

1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历；

2、有招聘、行政工作经验者优先；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具备良好的沟通协调能力；

5、工作认真负责，工作积极主动。