岗位职责： 1、负责统筹公司日常人力资源与行政管理工作，协调招聘、培训、员工关系等核心事务； 2、协调组织内部会议、活动，维护员工档案，推动人事制度优化与执行； 3、管理公司重要文件、档案及行政资源及办公环境，包括办公用品采购、固定资产维护及后勤保障工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能，扎实的人力资源与行政管理知识，熟悉相关流程与规范； 2、良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作，处理员工关系事务； 3、熟练使用办公软件及人事管理系统，具备较强的数据处理与文档编写能力； 4、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏。