工作职责 1.了解和学习金融行业基础知识、保险知识及其他相关知识，如法学、医学、管理学、心理学等。 2.学习并掌握管理技巧，锻炼沟通、协调、人际交往能力。 3.在五大部门（市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部）轮岗，学习五大部门的工作内容和运行机制，掌握统筹运营。 4.独立进行团队建设以及全面运营、统筹管理，包括团队管理、活动策划、资源整合、数据分析、会议主持、项目运营等。   任职要求 1.专业要求：金融、管理、经济、市场营销、法律、医学、保险的专业类别优先 2.大学经历要求：项目管理经验，或是创业经验，或是市场营销活动策划，或是团队管理经验 3.认知面要求：初步了解保险行业的发展前景，了解国家近几年的政策动态，即使都不了解保险和国家经济政策也没关系，但需要有学习心态，可接受新事物的发展眼光 4.其他要求：求知欲强、行动力强、目标感强 5.划重点：不招销售业务员！核心是管理层方向发展！

6.超级重点：团队培养专业度，需要学习：金融、风险管理、财务规划、法商、财商、医学、自我管理、团队管理……请做好心理准备去挑战！

福利待遇

1.央企的系统化免费培训和学习机会，导师职业规划课程。 2.快速晋升的机制，1年大部门轮岗，3到5年成为中高层管理者。 3.央企完善的保障体系，养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。 4.责任底薪，高薪管理津贴，收入与个人能力匹配，无上限。 5.奖励政策，奖金和津贴丰厚，定期团建，下午茶。 6.假期多，周末双休，法定节假日，月度公假奖励。 7.导师，一对一辅导，扁平化管理，团队氛围轻松。 8.新福利新政策，保底年薪15万。