岗位职责

1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，对接需求部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标； 

2、 建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果； 

3、 建立完善竞争对手监控机制，密切关注行业动态； 

4、 总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，有反思沉淀。 

任职资格

1、本科以上学历，对人力资源各模块及流程有系统性认识； 

2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及各招聘渠道特点，有RPO项目经验优先； 

3、主动思考、积极推动、结果导向、不玻璃心； 

4、团队协作、沟通能力和抗压性强，能接受短期项目型出差； 

5、熟练使用Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。