岗位职责： 1、协助员工的招聘、入离职管理; 2、员工考勤加班管理； 3、人力资源数据汇总; 4、领导临时交办的工作。 5、办理社保、公积金、居住证等相关事宜 任职要求: 1、本科大三在读，一周至少三天; 2、综合素质高,人力资源等相关专业优先; 3、较强的沟通协调能力、缜密的工作思路、认真的工作作风、良好的服务意识、较强的团队合作和敬业精神; 4、计算机操作熟练,能娴熟运用OFFICE办公软件，Excel精通。