仁联集团---大中华区人力资源服务机构
岗位职责:
1. 熟悉项目背景,根据项目需求寻访匹配简历,进行电话沟通及初试,根据初试结果安排推荐;
2. 针对客户初筛通过的候选人,进行专业面试辅导,提高面试通过率;
3. 协助项目经理对接客户,根据项目需求计划、推进项目实施;
4.安排处理员工入离职手续、社保公积金缴纳、薪资发放等相关工作;
5. 汇总招聘及相关数据,以表格形式及时记录及上报,反馈工作中遇到的问题;
6. 完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1. 2019届大专及以上学历,人力资源及相关专业优先考虑;
2. 善于沟通,具备团队协作精神,认真踏实,逻辑思维清晰,有责任心,具备良好的时间管理能力;
3. 具有一定的职业规划,有意在人力资源行业长期发展;
4. 每周出勤至少3天,实习期不低于3个月
备注:
1.一对一带教,专人定向培养,公司及团队提供不定期培训;
2.根据实习期工作表现提供转正机会,完善的发展平台,通透的晋升通道;
3.针对有需要的员工提供住宿,提供工作餐;
4.90后团队,在愉快的工作氛围中实现职业成长。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。