岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、负责员工考勤、工资和年度工资总额申报等

4、办理相应的社会保险、公积金等；

5、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，处理劳动争议；

6、制作数据分析PPT，协助人事主管完成数据分析报告；

7、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专或以上行政管理、人力资源管理等相关专业毕业优先考虑；

2、半年以上人事薪资结算工作经验，具备hr专业知识；

3、熟悉快消行业考勤及薪资计算领域；

4、具备良好的数据感、逻辑性、具备较强的数据分析能力；

5、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；