1、落实总部培训计划，配合城市进行团队文化建设；

2、协助总部完成对培训制度体系搭建、讲师体系搭建、课程体系搭建等工作；

3、挖掘负责城市的培训需求并独立进行课程开发、讲授工作；

4、协助业务部门负责人做好人员关怀、内部激励、团队文化等；

5、实施培训效果的考核评估，信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等。

任职资格：

1、2020年毕业，大专及以上学历，教育类，人力资源类、管理类相关专业优先；

2、有责任心，能自我激励，并能承受一定压力；

3、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。