职责描述： 1、能策划---负责组织策划企业文化主题活动：员工生日会、各类节日活动、年会、文体竞赛类活动等等；

2、能培训---协助开展新入职员工培训项目； 3、能沟通---员工伙伴访谈、慰问；

4、领导交办工作。

 任职要求：

 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

 2、1-2年员工关系与企业文化模块工作经验；

3、思维活跃，性格开朗，具备良好的人际沟通及协调能力；

4、熟练使用相关的办公软件；

5、应届毕业生和2019毕业的实习生亦可。