岗位职责：

1、综合协调全公司行政事务，督办和协调落实公司的重大决策；

2、组织相关部门进行公司重大投资项目的可研报告、方案等材料的编写工作，并按公司的相关要求落实上报审批事项；

3、建立健全财务管理控制体系；

4、建立健全公司各项人力资源管理制度等。

岗位要求：

工商、行政、文秘、档案、财务、会计、人力资源、法学、质量管理工程、审计学、统计学、心理学等专业。