1. 协助HR进行入职材料准备。

2. 协助进行员工P-file管理,资料整理等工作。

3. 协助进行实习生考勤管理,实习生入离职管理。

4. 协助进行实习生招聘,简历筛选以及面试安排.

5. 协助支持HR各项活动以及主管安排的其他支持工作。

【职位要求】

1. 每周至少3个工作日，并能保证3~6个月实习期。

2. 熟练使用Office办公软件。

3. 工作积极主动，具有较好的沟通能力，做事认真负责。

4. 了解人力资源流程、致力于在人力资源方向长期发展者优先考虑。