工作职责：

岗位职责：

1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分公司人事管理秩序； 

2、负责公司人员异动管理、职务数据维护、岗位管理；

3、负责公司员工花名册制定、基础信息维护、二级档案及劳动合同等资料；

4、负责公司员工考勤管理，入职、离职、合同续签等手续办理；

5、负责公司用工风险把控、内部人员结构分析等工作。