岗位内容： 1、 员工社保公积金等法定福利的办理支持； 2、员工弹性福利（商业保险、体检、年节福利）等工作支持； 3、员工关系工作支持辅助； 4、相关资料整理、系统处理等 5、 主管领导交办的其他工作 岗位要求： 1、本科在读学历，人力资源管理专业优先； 2、工作细致，认真负责，学习能力强，执行能力较强； 3、有较好的沟通能力、服务意识和应变能力，考虑问题周到灵活，有风险意识； 4、办公软件使用较熟练。