工作职责:
1、招聘渠道开发及维护:寻求和挖掘优质候选人,创新和维护人才招聘渠道,建立个人人才库;
2、招聘咨询服务:负责客户委托的招聘项目,专注于汽车领域中高端技术类候选人寻访,负责候选人电话面试、协助测评、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜;
3、候选人管理:积累丰富的各行业候选人资源,与候选人保持良好的关系,成为候选人的职业导师,为候选人提供中长期职业生涯规划;
4、人才市场调研:密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、行业定向mapping、及时捕捉商机。
任职要求:
1、统招本科学历以上,热爱人力资源,希望在人力资源行业长足发展;
2、19-22年毕业生均可,专业不限;
3、思路清晰,关注细节;
4、能承受一定压力,心态积极向上;
5、极强的自我驱动力,结果导向,高度的责任感和较强的抗压能力;
6、上班时间8:30-17:30,周末双休,缴纳五险一金,公司附近交通便利,居住条件便利
公司目前正是快速的发展期,欢迎优秀学子加入我们的大家庭,共同打造行业标杆企业!
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。