工作职责 1、 协助主管完成全流程招聘，维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内推等），更新岗位信息，保障信息准确有效。 2、筛选匹配岗位的简历，整理归档简历信息，提供合格候选人名单。 3、通过电话、邮件邀约候选人面试，确认面试细节，同步注意事项并做好记录。 4、 配合完成面试现场工作，接待候选人、分发资料、整理面试记录，及时反馈面试情况。 5、维护招聘台账，记录候选人进度及录用情况，整理招聘数据，协助完成报表统计。 6、 配合部门完成员工入职辅助、招聘活动筹备及资料整理等相关工作。 7、 完成领导交办的其他临时工作。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非相关专业有HR实习经验者也可考虑。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据整理和文档编辑能力；有招聘相关实习经验、熟悉招聘流程者优先。 3、具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于倾听，能清晰、准确地传递面试信息；工作认真负责、细心严谨，有较强的执行力和主动性，能高效完成交办的任务。