岗位要求：

1.专科及以上学历，人力资源专业、工商管理及管理营销类相关专业优先；

2.至少实习1个月以上，每周至少实习4天（不含周末）；

3.语言表达能力较强，思路清晰,工作认真负责；

4.立志从事人力资源行业，公司提供转正。

岗位描述：

1、确定公司各部门的招聘计划，与部门沟通招聘需求；

2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的渠道；

3、组织、安排面试；

4、领导交代的其他事项。