岗位职责：

1、 根据业务部门的用人需求，结合公司战略发展，引进人才，建立并完善公司人才储备库；

2、做好企业文化宣传，搭建“快乐工作”的事业平台，打造有信仰、有温度的活力团队；

3、推进公司组织变革，完善合伙分红制，优化绩效管理体系；

4、通过数据分析，为业务部门提供有效的人力资源建议，成为专业的人力资源咨询与服务公司。

岗位要求：

1、硕士学历，人力资源管理专业优先；

2、思维敏捷，具有较好的学习能力、数据分析能力；

3、具有亲和力，善于沟通表达，喜欢富有挑战的工作；

4、具有良好的写作能力。

5、正直乐观，具备良好的自律性和团队协作精神。