岗位职责：

1.负责入职员工的培训工作；

2.负责培训课程的开发工作；

3.负责项目式工作的策划、组织等相关工作；

4.负责领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先考虑；

2.具备较强的分析判断能力、资源整合能力和解决问题能力；         

3.具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识，以及影响对方的能力；

4.具备较好的书面表达能力，能够制定各项规章制度、规范及流程；

5.具备具有的团队协作能力，较强的执行能力，积极主动，具有强烈的责任心，能够承受一定的工作压力；

6.性格活泼开朗，表达沟通能力佳，有主持经验者优先考虑。