1、负责员工入离职手续的办理；

2、员工档案的建立和管理，办理转正、异动等手续；

3、负责招聘信息的发布、电话邀约；

4、招退工、社保、公积金的事务办理；

5、相关人事报表的制作；

6、其他日常人事及行政管理工作。

任职资格：

1、行政管理或人力资源相关专业，1年以上经验优先考虑；

2、良好的口头及书面表达能力。

3、熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel、PPT等；

4、的沟通协调能力，具有较强的工作责任心，做事细心；

5、的实习生也可考虑。