我们要求坐班，每周至少2-3天 1. 搜索或寻访、面试、评估、筛选、推荐候选人; 2. 与高级顾问进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 3. 建立人才搜寻渠道,了解中高级及专业人才的动态信息; 4. 做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务; 5. 保持与维护客户和候选人良好的关系;