岗位职责：

1、 协助大区总经理进行日常管理，包括监督、管理、推进集团各项工作要求在大区的落地。

2、长期规划，协助总经理从经营发展、管理能力建设等方面进行经营规划，要牵头为经营单元明确目标、方向、业务模式以及阶段性任务。

3、计划统筹协调，在明确核心重点工作的基础上，牵头组织专项按照既定的时间、要求进行推进。

4、负责资源的分配、投放、投入产出效益的评估，包含财务、人力、店面、物流、物资、时间资源的分配。

5、推进完善体系建设。推动组织建设工作，根据不同经营单元的业务特点和实际需求，建立个性化的规则体系、组织体系。

6、协助总经办领导开展围绕预防、教育、监督、查处四大监察工作，对集团经营管理问题进行全面管控，逐步完善集团风险防范机制，有效降低集团的潜在风险。

任职要求：

1、专业不限，可实习生3个月及以上，有亲和力，谈吐涵养较好；

2、具备良好的沟通协调能力，具有较好的英语口语交流能力；

3、人品正直，成熟稳重，有进取心和责任感；学习能力强，反应敏锐、洞察力强；

4、具备较强的逻辑思维能力和计划、分析、沟通和组织协调能力。