【工作职责】

1. 负责招聘相关新媒体内容运营，如微信公众号、微博、知乎等社交媒体的日常内容策划、文案撰写及用户运营；

2. 配合企业文化价值观，协助打造“超有爱”雇主形象，策划并落地雇主品牌方案，提升雇主好感度及影响力；

3. 协助团队完成招聘需求，分析招聘数据，根据数据迭代优化招聘类社交媒体账号矩阵，提升招聘内容投放精准度；

【岗位要求】

1. 有公众号运营经验；

2. 具备优秀的文案功底，能够独立完成各种文案撰写；

3. 对人力资源管理或对雇主品牌建有认知与独立见解；

4. 善于捕捉互联网热点；

5. 具备良好的沟通能力和执行力；

6. 有较好的逻辑能力或者数据分析能力，能够对结果进行复盘和针对性提升 。

P.S. 投递时请附上微信公众号推文展示作品集

【加分项】

1. 有过运营微博、知乎、小红书帐号等平台的经历；

2. 有过值得自己骄傲的或被别人称赞过的文案作品；

【公司福利】

1. 超牛的队友（国内外一流大学的同学会和你一起并肩作战）；

2. 超有爱的氛围（同事全是90后，共同话题不要太多）；

3. 不错的津贴（140元/天 + 20/天餐补）