岗位职责:
1、协助开展招聘和面试相关工作;
2、负责处理招聘数据和报表分析;
3、完成人力资源部门其他日常事务工作。
任职资格:
1、2018-2019年本科毕业生,人力资源、工商管理类专业优先考虑;
2、聪明伶俐、头脑灵活、上进心强;
3、良好的沟通表达能力和团队协作精神,人际关系敏锐度高,工作细致耐心;
4、熟练使用offic办公软件;
5、每周实习天数不少于4天。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。