· 工作职责:
1、协助投行招聘相关工作;
2、完成团队交办的其他工作;
· 任职资格:
1、可实习3个月及以上,每周可实习4天及以上,可尽快入职; 2、大三、研一(两年制硕士)、研二(三年制硕士) 优先; 3、人力资源管理及相关专业优先,具有人力资源实习经验者优先; 4、工作认真细致,执行力、沟通能力、抗压能力强。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。