岗位职责：

1、有效地维护并拓展招聘渠道，以寻找到更优质的招聘资源；

2、管理登录招聘网站，收集简历，进行简历初步筛选，整理录入有效简历信息；

3、协助跟进整个招聘进程，汇总更新人员入职信息表；

4、协助部门经理处理事务性招聘工作。

任职要求：

1、人力资源、心理学、计算机相关专业优先，2022届实习生；

2、热爱招聘工作，具有高度的敬业精神，严格的保密意识，工作热情、积极主动；

3、善于沟通、表达能力强，有一定的说服能力，及良好的团队合作意识，有较强的责任感；