【职位描述】
猎头实习生(跨境电商)
晋升机制:实习生(出单)- 业务助理(通过顾问项目)- 顾问- 高级顾问- Leader ;
【你担心的】
没经验,没关系,我们有专业且体系健全的培训
没口才,没关系,我们有的leader一对一教你
没资源,没关系,我们有自己的渠道和人才提供
【工作内容】
在Leader的培训指导下,通过行业调研,简历判断,电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐; 1、 根据客户需求、分析职位;运用各种途径,实施寻访计划,初步筛选人才; 2、 学习行业知识,有效寻访合适候选人,进行电话沟通; 3、 广泛收集高端人才信息,协助建立并维护公司高端人才库; 4、 向候选人推荐客户公司职位,清楚介绍职位要点; 5、 向客户推荐候选人,并协调客户公司与候选人的面试,跟进面试进程和反馈。 6、 在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。
【岗位要求】
本科以上,应届毕业生,不限专业; 有强烈的进取心,目标为导向渴望成就感;(需要快速了解不同公司商业模式和不同岗位核心需求,主要针对小红书,毒,京东,亚马逊等互联网平台和如宝洁,联合利华,强生等一线品牌快消公司) 有要性;对自己要求高(比肩阿里或一线外资企业同学)并愿意同行业候选人沟通(基本是年薪30-200万 一流企业候选人) 的团队合作精神和极强抗压能力;(工作高效,需快速上手) 性格开朗,坚韧,不怕挫折。(对自身价值提高有要求)
【你将获得】
1. 可接触不同的行业方向,快消,零售等一线互联网公司;全方位提升自己的商业逻辑
2. 对接不同行业优质候选人,扩充优质的人脉资源,对接行业中Leading品牌公司人力资源专家,获得职业启蒙 ;
3. 客户核心以外资企业为主,了解国内行业发展动态以及经济发展趋势 ,把握经济风向标 ;
4. 咨询式工作模式为主 ,需要结果导向
5. 绩效者每月可能会有工资提升! 有协助成功案列者,直接转正!
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。