岗位职责：

1. 参与公司发展规划，业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2. 收集各种相关信息，数据，情报，为董事长决策提供参考，建议；

3. 协助董事长及各公司总经理及各部门之间的工作关系；

4. 挟制董事长开展各项工作，处理日常事务；

任职要求：

1. 30周岁以下，形象气质佳；

2. 具有较强的判断理解，沟通协调，组织能力，分析能力和计划执行能力；

3. 有良好的个人修养，强烈的责任心和严谨的工作作风，具有亲和力，懂商务礼仪。

4. 协助董事长零散管理工作，处理日常事务，完成董事长授权与交办的其他工作任务。