2、办理离职手续、离职证明的登记与保管;
3、管理业务员工考勤;
4、档案资料收集、登记、整理,确保人事档案资料完整性及准确性; 5、协助处理其他员工关系工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先; 3、实习时间不少于6个月,每周至少出勤3天,出勤天数多者优先; 4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强; 5、善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。